Dessa forma, se o funcionário decidir não aderir ao plano de saúde da empresa ele deve informar o RH para evitar desconto em folha.
Com o Premium seus funcionários contam com atendimento em todas as regiões do Brasil e com o Bradesco Saúde Concierge, além de reembolso de despesas realizadas em todo o país ou no exterior.
Benefícios Corporativos Plano de saúde empresarial: saiba como funciona e as suas vantagens
Isso reduz a carga burocrática sobre os colaboradores e permite que eles se concentrem em suas atividades profissionais.
A partir de two hundred pessoas Planos com uma ampla rede de médicos e outros atendimentos por todo o país. Escolha o ideal para sua empresa.
Além de um plano de saúde empresarial de primeira, o que mais a Alice tem? Sua equipe pode ter muito mais que um plano de saúde corporativo. A Alice tem benefícios exclusivos para os colaboradores da sua empresa:
A linha premium de planos de saúde Amil concentra serviços e benefícios para quem busca o máximo de excelência em atendimento sob consulta e emergencial. Confira alguns diferenciais da linha Amil One, a seguir:
Inclusão de todo o grupo elegível, desde que na totalidade do grupo ou subgrupo definido, e independente do tamanho do quadro funcional da empresa contratante. Válida para os titulares e todos os seus dependentes.
Cuidado completo com rede credenciada de primeira convenio empresarial e acesso ao Time de Saúde sempre que seus colaboradores precisarem de atendimento.
Alucinações por Zolpidem: o que é e para que provide o Zolpidem? Já imaginou se deitar para dormir e acordar no outro dia sem se lembrar de uma viagem ou
Um bom exemplo disso é que os professores de escolas e faculdades particulares de São Paulo têm direito ao plano de saúde garantido por lei.
Mas afinal, quem pode ser considerado dependente nesse tipo de plano? A resposta pode variar um pouco, mas em geral existem alguns critérios comuns que são adotados pela maioria das empresas e seguradoras.
Nossos membros têm acesso a uma rede credenciada de primeira linha – e somos supercriteriosos na escolha e na aprovação de quem faz parte da Comunidade de Saúde da Alice.
Sinistralidade se refere ao valor gasto pela empresa, na quantidade vezes em que um colaborador utilizou o plano de saúde para realizar procedimentos como cirurgias, exames ou consultas.